Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)
Veröffentlicht am 17. April 2024
- Arbeitsort
- Dorothea-Kasten-Straße 1, 22297 Hamburg
- Bundesland
- Hamburg
- Stellenumfang
- Teilzeit
Für unser Wohn- & Assistenzangebot "Dorothea-Kasten-Straße" suchen wir eine*n Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) Wir krempeln um! Sie suchen Herausforderungen und lieben es, sich im fachlichen Austausch kreativ auszutoben? Sie haben ein Händchen für besondere Menschen, sind empathisch, kreativ in der Beziehungsgestaltung und bringen Struktur ins Chaos? Sie haben Freude daran, Ihre Arbeit gemeinsam mit den Assistenznehmer*innen zu entwickeln? Dann sind sie bei uns genau richtig! Unser Assistenzangebot im 1. OG der Dorothea-Kasten-Straße befindet sich zurzeit in einem Veränderungsprozess. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen für die 10 Assistenznehmer*innen mit Unterbringungsbeschluss und teils herausforderndem Verhalten ein passgenaues Lebensumfeld und ein personen- und ressourcenorientiertes Assistenzsetting schaffen. Der Stadtteil Alsterdorf bietet mit der Kulturküche und dem Alsterdorfer Markt vielfältige Möglichkeiten für Kooperationen und Vernetzungen im Sozialraum.
Aufgaben im Überblick
- Sie führen die Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung
- Sie bieten Assistenz bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung
- Sie unterstützen bei der Basisversorgung und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene)
- Sie engagieren sich im Veränderungsprozess, bringen Ihre Ideen und Beobachtungen ein, bauen gemeinsam mit den Kolleg*innen im Team ein personenzentriertes Assistenzangebot auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
- Sie vernetzen sich im Sozialraum und fördern die aktive Teilhabe der Assistenznehmer*innen
- Sie gestalten einen produktiven Austausch mit dem Netzwerk der Assistenznehmer*innen
- Sie unterstützen und fördern die Kommunikationsfähigkeit der Assistenznehmer*innen und bedienen sich dabei an Methoden und Hilfsmitteln der unterstützten Kommunikation
Wir suchen
- Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
- Neugier und Offenheit gemeinsam mit uns neue konzeptionelle und strukturelle Wege zu gehen
- Das Interesse sich stetig fachlich fortzubilden, insbesondere zu den Themen Krisenintervention, Autismus-Spektrum und TEACCH, Unterstützte Kommunikation, etc.
- Eine offene, wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Assistenznehmer*innen mit herausforderndem Verhalten
- Ein Verständnis dafür, dass herausforderndes Verhalten vielfältige Ursachen und Gründe haben kann, den Ehrgeiz diese Ursachen zu erforschen und bei der Entwicklung von individuellen Handlungskonzepten mitzuwirken
- Eine offene und klare Kommunikation, Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche, reflektierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für Schichtdienst (Früh-, Spätdienste und Nachtbereitschaft)
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld, in dem Sie sich mit neuen Ideen und Konzepten voll einbringen können
- Ein Team, das sich auf die Bereicherung durch Sie und Ihr fachliches Knowhow freut
- Basisschulungen zu den Themen Unterstützte Kommunikation, Herausforderungen an die Assistenz sowie ressourcen- und sozialräumliches Arbeiten
- Vergütung nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge, Zeitsparkonten, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
- Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Zuschuss zum Fahrradleasing (Jobrad)
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
- Supervision / regelmäßige Fachberatungen
- Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
- Communitys und Netzwerke über myESA, Intranet
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.