Feldhoff, Prof. Dr. jur. Kerstin
Professorin an der FH
Evangelische Kirche von Westfalen
Mitglied der 11. Synode der EKD
Ausbildung / Studium
1977 - 1984 Studium der Rechtswissenschaften an der Ruhr-Universität-Bochum
1985 - 1988 Referendarausbildung am Landgericht Bochum
Abschluss Ausbildung / Studium
1984 Erste Juristische Staatsprüfung
1988 Zweite Juristische Staatsprüfung
Zusatzqualifikationen
- Promotion an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Abschluss mit „Magna cum laude“ am 11. Juli 1997
- Dissertation: Der Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Entgelttarifverträgen
Beruflicher Werdegang
1984 Juristische Sachbearbeiterin in der Verbraucherzentrale NRW im Rahmen des Projekts „Überprüfung sittenwidriger Ratenkreditverträge“
1988 - 1991 Rechtsanwältin in Bochum
1991 - 1995 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
1995 - 1996 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Prof. Dr. W. Kohte, Gründungsprofessur Zivilrecht II, Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Seit 1997 Juristische Referentin im Frauenreferat der Ev. Kirche von Westfalen
Seit 1998 Gleichstellungsbeauftragte der Landeskirche
Seit 2002 Lehrauftrag der Ev. Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe
Seit 2004 Professorin an der Fachhochschule Münster Fachbereich Sozialwesen (Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Zivilrecht)
Veröffentlichungen (Auszug)
Der Anspruch auf gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit, Zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen in Entgelttarifverträgen, 1998
in: Rust/Falke (Hg.), Allgemeines Recht Gleichbehandlungsgesetz, Kommentar, § 2 Abs. 1 Nr. 2 Rn. 20-27 (Begriff des Arbeitsentgelts); § 7 Rn. 55-140 (Benachteiligung im Arbeitsentgelt); 1. Aufl. 2007
in: Düwell/Göhle-Sander/Kohle (Hg.) jurisPraxiskommentar Vereinbarkeit von Familie und Beruf: § 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz; §§ 5, 7, 8 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (in Vorbereitung)
„Grundwissen und oberflächlicher Eindruck genügen“ – Zur Eingruppierung von „Vorzimmerdamen“ nach dem BAT in: Der Personalrat 2003, S. 301 ff
Die Frage nach der Schwangerschaft – zugleich eine Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 6.2.2003 in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes 2/2004, S. 58 ff.
Gleichbehandlung von vollzeit- und teilzeitbeschäftigten Lehrern – neue Facetten eines alten Themas in: : Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes 2/2005, S. 62 ff.
Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung – Zum Verhältnis der rechtlichen Grundlagen der §§ 8 TzBfG, 15 BerzGG und 15 BAT/11 TvöD im Kontext der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes 2/2006, S. 58 ff.
„Nicht jede Arbeit ist zumutbar“ – Lohnwucher als Zumutsbarkeitsgrenze im SGB II in: Die Sozialgerichtsbarkeit 12/2006, S. 701-709 Soziale Arbeit als Frauenberuf – Folgen für sozialen Status und Bezahlung?! in: Zander, M. Hartwig, L. Jansen, I. (Hg.) Geschlecht Nebensache? Zur Aktualität einer Gender-Perspektive in der Sozialen Arbeit, 2006, S. 33-65
Evaluation des Gewaltschutzgesetzes im Raum Münster – Positive Effekte und weitere Herausforderungen für Polizei, Justiz, Jugendämter und Beratungsstellen (mit Prof. Dr. Peter Hansbauer) in: Familie, Partnerschaft, Recht 6/2007, S. 217-221
„Reinigungsfrauen verdienen mehr“, Anm. zum Beschluss des Hess.Landgerichts vom 11.9.2007 in: STREIT, Heft 3/2008, S. 99-109
„Mittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Frauen, Anm. zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 6.12.2007 (Rechtssache ‚Voß’) in: Zeitschrift für Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Heft 11/12 2008, S. 509-513
Vertretungen
1. stellvertretendes Mitglied: Kronshage, Christa
2. stellvertretendes Mitglied: Böhm, Karla
