Werkstudent (m/w/d) Personalgewinnung & Personalmarketing

Veröffentlicht am 18. Mai 2026

Arbeitsort

Wienburgstraße 62, 48147 Münster

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

16. August 2026

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ist ein diakonischer Träger mit Einrichtungen in ganz Westfalen. Wir betreiben vielfältige Einrichtungen und Dienste im Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege und Betreuung. Unsere Angebote umfassen die Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, Suchthilfe sowie Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Diese Leistungen erbringen wir in mehr als 90 Einrichtungen und Diensten. Die Hauptverwaltung befindet sich in Münster – hier sind neben den Verwaltungsabteilungen auch die Geschäftsbereichsleitungen, der Vorstand und die Stabsbereiche des Vorstandes angesiedelt. Mehr als 4.500 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die uns anvertrauten Menschen. Wir bieten insgesamt über 6.500 Plätze für unterschiedliche Personengruppen, die Betreuung, Beratung und Unterstützung benötigen. Darüber hinaus begleiten wir über 1.200 Menschen in ambulanten Settings. Gemeinsam stellen wir uns den fachlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen – stets im Bewusstsein unseres diakonischen Auftrags, der von christlichen Werten, Nächstenliebe und Verantwortung geprägt ist.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement und im gesamten Recruiting-Prozess
• Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkommunikation und Terminen
• Mitarbeit im Active Sourcing über LinkedIn, XING und verschiedene Jobportale
• Unterstützung bei Google Ads und Recruiting-Kampagnen
• Erstellung und Optimierung von SEO-orientierten Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei Social-Media-Inhalten und Employer-Branding-Maßnahmen
• Organisation von Interviews und Bewerbertagen
• Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich Personalmarketing

Ihr Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in: (BWL ,Personalmanagement, HR, Marketing, Kommunikation Medien, Psychologie, Sozialwissenschaften
• Interesse an Recruiting, Personalmarketing, SEO und/oder Google Ads
• Sicherer Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SEO- oder Marketing-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

• Vergütung nach AVR-DD, Entgeltgruppe 4
  • bei 20 Std./Woche: 1.547,00 € – 1.691,00 € brutto monatlich (je nach Erfahrungsstufe)
• Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kinderzuschläge in Höhe von 51,00 € je Kind (bei 20 Std./Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung