Stütz- und Förderlehrer (m/w/d) – Maler und Lackierer
Veröffentlicht am 24. Mai 2026
- Arbeitsort
- Theodor-Schäfer-Straße, 25813 Husum
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 24. Juli 2026
Perspektiven schaffen seit 1945 – Wir begleiten Menschen mit Beeinträchtigungen durch Ausbildung, Umschulung und Integration auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Berufsleben. Mit 380 Mitarbeitenden und 650 Teilnehmenden gehört das TSBW zu den größten Berufsbildungswerken in Deutschland. Das TSBW ist eine Einrichtung der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD), einem der größten sozialen Dienstleister in Schleswig-Holstein und Berlin. Um unser engagiertes Team zu unterstützen, suchen wir Sie mit Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Idealerweise möchten wir die Stelle zum 03.08.2026, befristet auf zwei Jahre in Teilzeit (30 Wochenstunden) besetzen. Wir freuen uns auf Sie! Und wie kann es danach weitergehen? Die NGD umfasst über 450 Standorte – lerne uns kennen und wir schauen gemeinsam, ob sich möglicherweise eine weitere Perspektive am gleichen oder an einem anderen Standort ergibt.
Ihre Aufgaben
Analyse & Planung: Zu den zentralen Aufgaben gehört die Analyse individueller Lernvoraussetzungen, Lernstände, Motivation und Unterstützungsbedarf. Daraus werden gezielte Fördermaßnahmen abgeleitet sowie individuelle Förderpläne erstellt, fortgeschrieben und Lernfortschritte transparent dokumentiert.
Unterricht & Prüfung: Im Rahmen der Ausbildungsbegleitung bereiten Sie Berufsschulinhalte für die Ausbildungsberufe Maler und Lackierer, Fachpraktiker Maler und Fahrzeuglackierer vor und nach und vermitteln theoretische Inhalte gemäß Ausbildungsordnung und Lehrplan. Zusätzlich übernehmen Sie die gezielte Vorbereitung auf Prüfungen.
Stützunterricht: Die Planung, Organisation und Durchführung von Stützunterricht im Einzel-, Klein- und Gruppenformaten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dabei werden fachtheoretische und allgemeinbildende Inhalte der Ausbildung praxisnah, teilnehmergerecht und nachhaltig gefestigt und vertieft.
Teamarbeit & Entwicklung: Sie arbeiten eng mit den relevanten Bezugspersonen sowie Case-Manager*innen zusammen. Fachlicher Austausch und interkollegiale Beratung sind dabei ein fester Bestandteil der Arbeit. Außerdem zeigen Sie eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Ihr Profil
Qualifikationen: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Maler und Lackierer mit ADA-Schein, mind. dreijähriger Berufserfahrung im Maler- und Lackiererhandwerk und mind. einjähriger pädagogischer Erfahrung.
Ideal, aber kein Muss: Sie haben idealerweise bereits mit jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Beeinträchtigungen gearbeitet.
Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und bringen sowohl Einfühlungsvermögen als auch fundierte pädagogische Fachkenntnisse mit. Dadurch sind Sie in der Lage, sowohl im Team als auch in der Arbeit mit jungen Menschen erfolgreich und professionell zu agieren.
Kommunikation & Entwicklung: Sie verfügen über Kommunikations-, Sozial- und Organisationskompetenz. Zudem zeigen Sie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzlich können Sie den aktuell geltenden Immunitätsnachweis gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz vorweisen.
Unser Angebot
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil eines Teams, dass mit Überzeugung arbeitet, um jungen Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen eine starke Basis für das Leben zu geben.
Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.