Fachbereichsleiter für Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
Veröffentlicht am 19. April 2024
- Arbeitsort
- Wichernstraße 9 - 11, 92237 Sulzbach-Rosenberg
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Sie suchen eine Herausforderung! Dann sind Sie in der Bereichsleitung unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung genau richtig.
Von der Inobhutnahme, über vollstationäre Wohngruppen bis zu ambulanten Hilfen – wir helfen Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien in schwierigen Lebensphasen. Wir sind da, wenn unsere Unterstützung benötigt wird.
Als Fachbereichsleitung sind Sie für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtungen und Leistungen des Ernst-Naegelsbach Haus unter Beachtung der strategischen Planung und Leitlinien verantwortlich. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die kontinuierliche und systematische konzeptionelle Entwicklung und Anpassung der bestehenden Angebote sowie die Entwicklung neuer Angebote entsprechend den Bedarfen. Im Besonderen auch vor dem Hintergrund der Umsetzung des BTHG und KJSG.
Das gibt es zu tun...
- Personalverantwortung im Sinne der Personalentwicklung und fachliche Begleitung im Zuständigkeitsbereich
- Verantwortung für die Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
- Verantwortung für die fachliche Qualität der Angebote
- Krisenmanagement
- Klausurtage zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen
- Teamsitzungen der Leitungskräfte
- Schnittstelle zum Allgemeinen Sozial Dienst des Jugendamtes, der KJP etc.
- Vertretung der Einrichtung in Gremien (örtlich und überörtlich)
Das benötigen wir...
- Einschlägiges abgeschlossenes Universitäts-/Hochschul-Studium
- Umfassende fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Leitungserfahrung und Kompetenzen in der Personalverantwortung
- Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Handlungssicherheit und besonderes Verhandlungsgeschick
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Systemisches Denken
Das geben wir zurück...
Flexible Dienstplanung
Arbeitszeitkonten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Ausbezahlung
Mobile Arbeiten, wenn möglich
Transparente Bezahlung
Vergütung nach AVR / Diakonie Bayern, Eingruppierung E 11
Jahressonderzahlung
Treueleistungen bei langen Beschäftigungszeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaub
30 Tage Urlaub
Drei zusätzliche freie Tage (Heiligabend/Silvester/Buß- und Bettag)
Dienstbefreiung bei Geburt / Hochzeit …
Solide Vorsorge
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenkasse
Bei vielen Versicherungen den günstigeren Tarif des öffentlichen Dienstes
Und:
interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein interessantes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
aktive Teams und gutes Betriebsklima
Video
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