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Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten Bereich

Veröffentlicht am 06. März 2019

Arbeitsort
Chemnitzer Straße 50A, 09599 Freiberg
Bundesland
Sachsen
Stellenumfang
Teilzeit
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Seniorenheime Freiberg gemeinnützige GmbH ist in der Universitätsstadt Freiberg ein großer Träger stationärer und teilstationärer Altenhilfe mit nahezu 390 Plätzen an drei Standorten, einer Pflegeoase für Schwerstpflegebedürftige mit Demenzerkrankung und einem ambulanten Pflegedienst.

Als wachsende Organisation und wegen der großen Nachfrage nach unseren Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Pflegedienst

Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Teilzeit (30h | Woche)

Aufgabenbeschreibung

Gemeinsam mit unseren Pflegefachkräften versorgen Sie unsere pflegebedürftigen Menschen in ihren individuellen Lebenssituationen und sorgen für ein selbstbestimmtes Leben so lange wie möglich zu Hause.

So stellen wir Sie uns vor:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/-in oder sind als Quereinsteiger an einer beruflichen Neuorientierung interessiert.
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Versorgung von Senioren oder wollen diese mit uns gemeinsam sammeln.
  • Sie sind eine sozial motivierte Persönlichkeit, die mit ihrer Geduld und einem großen Einfühlungsvermögen überzeugt.
  • Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
  • Sie sind in Besitz eines gültigen Führerscheines.

Unser Angebot:

  • Einen Arbeitsvertrag in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen.
  • Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes,
  • Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie,
  • 31 Tage Urlaub,
  • Zusatzrente – Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) in Höhe von 6,5 % mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 5,65 % sowie Vermögenswirksame Leistungen,
  • Umfangreiche Zusatzleistungen/Benefits,
  • Ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot.

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