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Altenpflegehelfer (m/w/d) / Helfer (m/w/d) in der Pflege

Veröffentlicht am 14. September 2020

Arbeitsort
Hermann-von-Bezzel-Straße 4a, 91564 Neuendettelsau
Bundesland
Bayern
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbeitende in über 200 Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.

HAUS BEZZELWIESE

Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie!
(Vollzeit oder Teilzeit| unbefristet) 

Mit dem Seniorenzentrum Haus Bezzelwiese betreibt Diakoneo KdöR ein neues, hochmodernes, zentral in Neuendettelsau gelegenes Seniorenzentrum für pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren.

Ihre Aufgaben

  • alle aktivierenden Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Mobilität, der Körperpflege, der Unterstützung und Begleitung bei den Mahlzeiten
  • die bewohnerorientierte Gestaltung des Alltags, sowie die umfassende, an Expertenstandards orientierte, Pflege und Betreuung der Seniorinnen und Senioren
  • Sie unterstützen die Senioren bei der Bewältigung ihres Alltags

Ihr Profil

  • Erfahrung und Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Senioren
  • gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Einfühlungsvermögen und gute Umgangsformen runden Ihr Profil ab 
  • Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten

Ihre Vorteile

  • Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • betriebliche Gesundheitsförderung mit vielseitigem Sport- und Gesundheitsprogramm
  • familienfreundliches Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
    • zusätzliche freie Tage (für Buß- und Bettag sowie 24. und 31. Dezember)
    • dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
    • Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
    • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
    • jährliches Familienbudget für alle Mitarbeitenden
    • vergünstigte KFZ-Versicherung
    • Zusatzkrankenversicherung mit Gestaltungsvarianten