Haustechnik (m/w/d) Augustinum Seniorenresidenz Überlingen

Veröffentlicht am 08. Dezember 2020

Arbeitsort: Mühlbachstraße 2, 88662 Überlingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Stellenumfang: Vollzeit
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Mit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen ist das Augustinum eines der führenden Sozialunternehmen in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

Betreuung der technischen Anlagen (Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie allgemeine Sicht- bzw. Funktionskontrollen)
Annahme kleinerer Reparaturaufträge in den Bewohnerappartements
Übernahme allgemeiner Hausmeisterdienstleistungen
Ansprechpartner bei Veranstaltungen und Hausfesten (u.a. Medientechnik)
Weiterentwicklung von Fachwissen zu Gebäude und Inventar sowie Teilnahme an Trainings zu Feuer- und Sicherheitsbestimmungen
Verantwortliche Planung, Umsetzung und Betreuung von Projekten in Bereichen der Technik

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Berufserfahrung bevorzugt in der Fachrichtung Elektrotechnik oder ähnliches
Den sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS-Office Programmen setzen wir voraus, da der Bereich Dokumentation und Erfassung zu ihrem Aufgabengebiet gehört. Von Vorteil ist auch Erfahrung in Netzwerktechnik ( Hardware und Software)
Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung bevorzugt im Elektro- oder Sanitärbereich
Von Vorteil sind Kenntnisse in der Veranstaltungs- und Medientechnik sowie Erfahrungen mit Netzwerk- und Kommunikationstechnik
Wünschenswert sind Kenntnisse der Arbeitssicherheit und im Brandschutz
Hilfsbereites Auftreten, speziell im Umgang mit älteren Menschen sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere EDV Kenntnisse
Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst (im Rahmen der Rufbereitschaft)
Führerschein Klasse B

Das Augustinum Plus Paket

Attraktive Vergütung nach einem tarifgebundenen System (AVR Bayern): Unsere Mitarbeiter*innen werden nach den Tätigkeiten und deren Beschreibung der entsprechenden Entgeltgruppe zugeordnet. Mit zunehmenden Dienstjahren erreichen Sie automatisch eine höhere Stufe.
Jahressonderzahlung: Wird im November ausgezahlt und entspricht 80 Prozent des durchschnittlichen Bruttogehalts.
Urlaub: Bei einer Vollzeitbeschäftigung (5-Tage-Woche) erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 2 weitere freie Tage.
Altersvorsorge: Wir zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für eine Betriebsrente. Zur weiteren Aufstockung der Altersbezüge können sich unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern.
Krankenversicherung: Auch im Bereich des Krankenversicherungsschutzes engagieren wir uns besonders und zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung.