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Ev. Kita Emmaus-Ölberg in Berlin-Kreuzberg sucht ein*e Erzieher*in (m/w/d)

Veröffentlicht am 25. März 2022

Arbeitsort
Lausitzer Straße 29, 10999 Berlin
Bundesland
Berlin
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Der Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-Nord sucht für die Ev. Kita Emmaus-Ölberg in Berlin-Kreuzberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Erzieher*in (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39,4 Wochenstunden, auf Wunsch auch Teilzeit möglich für den Krippenbereich.

Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Wir wünschen uns

Wir wünschen uns einen Menschen, der sich für die Arbeit mit Kindern begeistern kann und auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder eingeht sowie die Rechte der Kinder in seiner pädagogischen Arbeit achtet und berücksichtigt.

Voraussetzungen

  • nachgewiesene, fachliche Qualifikation (staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Hochschulabschluss im Bereich der Kindheits-, Früh- oder Sozialpädagogik)
  • Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder ACK
  • Fachkenntnisse im Bereich der Frühpädagogik und des BBP
  • eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit
  • Haltung, Vielfalt als Chance zu sehen und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
  • Bereitschaft zur Fort- u. Weiterbildung

Wir bieten

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach TV – EKBO (88,14% eines Monatsgehalts als Sonderzuwendung pro Kalenderjahr, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung (EZVK) (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) erwünscht
  • Akzeptanz und Mitgestaltung des evangelischen Profils
  • eine transparente und verlässliche Organisationsstruktur
  • kitazentrierte und individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Fachtage
  • differenzierte Angebote und individuelle Beratung durch unsere Fachberatung
  • ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
  • eine Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes mit einer Pate*in aus dem Kita-Team an Ihrer Seite
  • ein vernetzter und innovativer Träger

 

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