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Erzieher (m/w/d) in Vollzeit

Veröffentlicht am 23. September 2022

Arbeitsort
Mitgaustraße 12, 38106 Braunschweig
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Dienstbeginn
15. Oktober 2022
Ende der Bewerbungsfrist
22. Oktober 2022

Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Was Sie tun

  • Förderung der Entwicklung aller Kinder
  • Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
  • offene Kindergartenarbeit nach dem Situationsansatz
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
  • Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Was Sie mitbringen

  • Abschluss als staatlich anerkannte-/r Erzieher-/in oder Sozialassistent-/in, Berufserfahrung
    wünschenswert
  • Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter
  • hohe soziale Kompetenz
  • Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten

Unsere Leistungen

  • 13. Monatsgehalt
  • Fort- und Weiterbildungen
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • pädagogische Begleitung
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • betriebliche Altersvorsorge