Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie Seniorenresidenz
Veröffentlicht am 17. Januar 2023
- Arbeitsort
- Georg-Rückert-Straße 2, 65812 Bad Soden am Taunus
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
- Förderung von Autonomie und Gesundheit unserer Bewohner*innen
- Pflege, Motivation, Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen mit demenzbedingten und somatischen Fähigkeitsstörungen
- Milieu- und Alltagsgestaltung
- Unterstützende und aktivierende Hilfen bei Verrichtungen des täglichen Lebens
- Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Wahrnehmung von Aufgaben der Bezugspflege
Ihr Profil
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert bzw. Bereitschaft diese Weiterbildung zu durchlaufen
- Gute pflegerische Kenntnisse, vorzugsweise in der Betreuung von Bewohner*innen mit kognitiven Einschränkungen
- Zuverlässigkeit und Achtsamkeit im Vorfeld und während der pflegerischen Dienstleistung
- Aufrichtigkeit und Loyalität bei der Wahrung der Persönlichkeits-Sphäre
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
- Feiern und Betriebsausflüge
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Attraktives Bike-Leasing
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung