Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Kita SöSeeLöwen

Veröffentlicht am 18. März 2023

Arbeitsort

Söseweg 3f, 30851 Langenhagen

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. April 2023

Ende der Bewerbungsfrist

30. April 2023

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

Für unsere Kita SöSeeLöwen suchen wir zwei Erzieher (m/w/d) für den Kindergarten und einen Erzieher (m/w/d) für den Krippenbereich. 

Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich: 

• Förderung der Entwicklung der Kinder
• Visionäre Weiterentwicklung frühpädagogischer Arbeit
• Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen
• Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung der Gesamteinrichtung
• Weiterentwicklung der bestehenden Konzeption

Das zeichnet Sie aus

• Staatlich anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 9 Abs. 2 NKiTaG 
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Hohe Sozialkompetenz
• Einfühlungsvermögen und Gewissenhaftigkeit
• Zuverlässigkeit und hohe Motivation
• Selbständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vermögenswirksame Leistungen