Praxisanleiter (m/w/d) Pflege Seniorenresidenz
Veröffentlicht am 26. Mai 2023
- Arbeitsort
- Römerstraße 118, 53117 Bonn
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
- Qualifizierung von Pflegeschüler*innen und Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen
- Unterstützung bei der Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen für eine moderne Ausbildung
- Gliederung der praktischen Ausbildung und Erteilen von Praxisaufgaben
- Überwachung von Auszubildenden im Pflegebereich bei selbständigen Pflegetätigkeiten
- Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule und externen Einsatzstellen zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Anteilsmäßige aktive Mitarbeit in der Pflege
Ihr Profil
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in: gemäß § 4 PflAPrV
- Erfüllung der verpflichtenden berufspädagogischen Fortbildung im Umfang von 24 Stunden gemäß § 4 PflAPrV
- Fundierte pflegerische Kenntnisse, vorzugsweise aus dem ambulanten Bereich
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Attraktives Bike-Leasing
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm