Physiotherapeut (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte
Veröffentlicht am 14. Juni 2023
- Arbeitsort
- Bairawieser Straße 26, 83646 Bad Tölz
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
- Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit vorwiegend geistiger Behinderung im medizinischen Fachdienst
- Diagnostik und Therapie verschiedener Störungsbilder des Bewegungsapparates
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Behandlung
- Einzel- und Gruppentherapie sowie interdisziplinäres Arbeiten
- Verfassen von Dokumentationen, Berichten und Stellungnahmen
- Disziplinärer Austausch und Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus Schule, Tagesstätte, Kliniken und Ärzten
Ihr Profil
- Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Bobath und/oder Vojta
- Engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Kreativität und Flexibilität in der Adaption und Anwendung einschlägiger Methoden
- Bereitschaft, mit den Kindern und Jugendlichen eine verlässliche Beziehung einzugehen und deren Teilhabemöglichkeiten zu erweitern
- Teamfähigkeit, Geduld und Empathie
- Wertschätzende und personzentrierte Haltung
Arbeitszeit:
Teilzeit
(20 - 25 Std. / Woche)
Schulferien größtenteils frei
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Jahressonderzahlung: 80 Prozent des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Einzahlung für Ihre Betriebsrente
- 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Feiern und Betriebsausflüge
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen