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Sozialpädagogische Assistenten/ Kinderpfleger (m/w/d)

Veröffentlicht am 22. Juni 2023

Arbeitsort
24534 Neumünster
Bundesland
Schleswig-Holstein
Stellenumfang
Teilzeit
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedener Angebote im Familien- und Bildungsbereich.

Wir erweitern zum 01.08.2023 unsere Teams in den schulischen Ganztagsbetreuungen am Standort Neumünster.

Wir suchen einen 

SPA - Sozialpädagogischen Assistenten oder Kinderpfleger (m/w/d) 

in Teilzeit (15 Stunden/ Woche) als Zweitkraft. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2028 befristet. Eine Verlängerung ist vorgesehen. Die Tätigkeit findet hauptsächlich ab mittags statt.

Ihre Aufgaben, u.a.

·         Pädagogische Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern

·         Mitgestaltung des Ferienprogrammes

·         Elternarbeit

·         Kooperation mit weiteren Angeboten der Schule

·         Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort

Ihr Profil

·         Abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d)

·         Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)

·         Interkulturelle Kompetenzen

·         Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen

·         Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft

·         Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Wir bieten

  • Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  • Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  • Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  • Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  • Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  • Weihnachtsgratifikation;
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
  • Flexible Arbeitszeitmodelle;
  • Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  • Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

 

 

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