Ev. Kita am Humboldthain in Berlin-Wedding sucht eine*n Erzieher*in (m/w/d)
Veröffentlicht am 23. November 2023
- Arbeitsort
- Gustav-Meyer-Allee 2, 13355 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Dienstbeginn
- 01. Februar 2024
- Voraussetzung
- Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Der Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-Nord sucht für die Ev. Kita am Humboldthain in Berlin-Wedding zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Erzieher*in (m/w/d) für den Krippenbereich mit einer Arbeitszeit von 39,4 Wochenstunden, auf Wunsch auch Teilzeit.
Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Das Angebot der evangelischen Kita am Humboldthain richtet sich an derzeit
70 Kinder ab ein bis sechs Jahren, unterschiedlicher kultureller und religiöser Herkunft. Als Bildungseinrichtung und Ort der Begegnung bietet die Kindertagesstätte den Kindern Raum und Zeit für ihr Heranwachsen, Begleitung im Alltag sowie in ihrer religiösen Entwicklung. Das Team arbeitet nach dem Modell der „offenen Arbeit“, für die Allerjüngsten steht ein Nestbereich zur Verfügung
Aufgabenbeschreibung
Wir wünschen uns einen Menschen, der sich für die Arbeit mit Kindern begeistern kann und auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder eingeht sowie die Rechte der Kinder in seiner pädagogischen Arbeit achtet und berücksichtigt.
Voraussetzungen
- nachgewiesene, fachliche Qualifikation (staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Hochschulabschluss im Bereich der Kindheits-, Früh- oder Sozialpädagogik)
- Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) erwünscht
- Akzeptanz und Mitgestaltung des evangelischen Profils
- Fachkenntnisse im Bereich der Frühpädagogik und des BBP
- eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit
- Haltung, Vielfalt als Chance zu sehen und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Bereitschaft zur Fort- u. Weiterbildung
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach TV – EKBO (88,14% eines Monatsgehalts als Sonderzuwendung pro Kalenderjahr, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung (EZVK)
- eine transparente und verlässliche Organisationsstruktur
- kitazentrierte und individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Fachtage
- differenzierte Angebote und individuelle Beratung durch unsere Fachberatung
- ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
- eine Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes mit einer Pate*in aus dem Kita-Team an Ihrer Seite
- ein vernetzter und innovativer Träger