Pflegefachkraft (m/w/d) mit Sprungtalent
Veröffentlicht am 20. Dezember 2023
- Arbeitsort
- Mühlenstraße 17, 24539 Neumünster
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Für unsere Tagespflegen, Wohngemeinschaften und ambulanten Dienste in den Regionen Kiel, Neumünster und Kaltenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft mit Sprungtalent (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit für flexible Einsätze in den verschiedenen Standorten, vorzugsweise in den Tagespflegen.
Aufgabenbeschreibung
- Bereithaltung eines fachgerechten Angebotes zur Begegnung, Beratung, Pflege und Therapie von älteren pflegebedürftigen Menschen unter Berücksichtigung unseres Leitbildes und unserer Qualitätsstandards;
- Entwicklung von tagesstrukturierenden Aktivitäten und deren Umsetzung in der Einrichtung;
- Betreuung und Begleitung der Pflegekunden;
- Erbringung von SGB V und SGB XI Leistungen;
- Sicherung einer den gesetzlichen Anforderungen genügenden Pflegedokumentation und -planung;
- Enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen und Ärzten.
Voraussetzungen
Wenn Sie
- Berufserfahrung in der Altenpflege und eine pflegerische Ausbildung haben;
- dienstleistungsorientiert und betriebswirtschaftlich Denken und Handeln;
- ein Improvisations-, Motivations- und Organisationstalent sind;
- Spaß an flexiblen und abwechslungsreichen Einsätzen haben;
- Lust sich vielseitig mit Kolleg*innen vor Ort einzusetzen;
dann sind Sie der/die richtige Mitarbeitende (m/w/d) für uns!
Wir bieten
· Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
· Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
· Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
· Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
· Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
· Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
· Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
· Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
· 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
· Flexible Arbeitszeitmodelle;
· Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
· Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)