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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Sprungtalent

Veröffentlicht am 20. Dezember 2023

Arbeitsort
Hamburger Straße 58, 24568 Kaltenkirchen
Bundesland
Schleswig-Holstein
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Für unsere Tagespflegen, Wohngemeinschaften und ambulanten Dienste in den Regionen Kiel, Neumünster und Kaltenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft mit Sprungtalent (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit für flexible Einsätze in den verschiedenen Standorten, vorzugsweise in den Tagespflegen.

Aufgabenbeschreibung

  • Bereithaltung eines fachgerechten Angebotes zur Begegnung, Beratung, Pflege und Therapie von älteren pflegebedürftigen Menschen unter Berücksichtigung unseres Leitbildes und unserer Qualitätsstandards;
  • Entwicklung von tagesstrukturierenden Aktivitäten und deren Umsetzung in der Einrichtung;
  • Betreuung und Begleitung der Pflegekunden;
  • Erbringung von SGB V und SGB XI Leistungen;
  • Sicherung einer den gesetzlichen Anforderungen genügenden Pflegedokumentation und -planung;
  • Enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen und Ärzten.

Voraussetzungen

Wenn Sie

  • Berufserfahrung in der Altenpflege und eine pflegerische Ausbildung haben;
  • dienstleistungsorientiert und betriebswirtschaftlich Denken und Handeln;
  • ein Improvisations-, Motivations- und Organisationstalent sind;
  • Spaß an flexiblen und abwechslungsreichen Einsätzen haben;
  • Lust sich vielseitig mit Kolleg*innen vor Ort einzusetzen;

dann sind Sie der/die richtige Mitarbeitende (m/w/d) für uns!

Wir bieten

·         Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

·         Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

·         Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

·         Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

·         Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

·         Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

·         Urlaubs- und Weihnachtsgeld;

·         Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

·         30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

·         Flexible Arbeitszeitmodelle;

·         Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

·         Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

 

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