Mitarbeiter in der Nachtbereitschaft (m/w/d) Jugend- und Heimerzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG

Veröffentlicht am 09. Januar 2024

Arbeitsort

Im Breitspiel 8, 69126 Heidelberg

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. März 2024

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Berufsbildungswerk Mosbach-Heidelberg sucht zum 01.03.2024 in Heidelberg: Mitarbeiter in der Nachtbereitschaft (m/w/d) unbefristet  in Teilzeit. Ja

Ihre Aufgaben:

• die Unterstützung des Spätdienstes bei der Betreuung und Begleitung junger Menschen im Internat des Berufsbildungswerkes
• die Umsetzung einer verbindlichen Alltagsstruktur
• die Förderung der Klienten im Einzelsetting
• die Umsetzung unseres Konzeptes zum Pädagogischen Arbeitsbündnis 
• die Umsetzung von freizeitpädagogischen Angeboten 

Ihre Stärken:

• abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich: Jugend- und Heimerzieher, Arbeitserzieher, Heilerziehungspfleger oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG
• ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Kreativität und Reflexionsfähigkeit
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Corporate Benefits

  Coaching

  Eigene Bildungs-Akademie

  Einführungsveranstaltung

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Gesundheitsmaßnahmen

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

  Parkplatz

  Sport- und Fitnessangebote

  Starkes Team

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