Pflegefachkraft (m/w/d) in Gersthofen

Veröffentlicht am 01. Februar 2024

Arbeitsort

Paul-Gerhardt-Weg 1, 86368 Gersthofen

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Sie suchen nach neuen Wegen in Ihrer beruflichen Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Zur Erweiterung unseres Teams in der Pflegeeinrichtung Paul-Gerhardt-Haus in Gersthofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d), die sich für eine Weiterbildung als Praxisanleitung interessiert. Wir freuen uns Ihre Ziele zu unterstützen!
 

Aufgabenbeschreibung

• Erhebung und Festlegung des Pflegebedarfs unserer Bewohner:innen 
• Fachgerechte und digitale Pflegeprozessplanung und –dokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Qualitäts- und Pflegestandards unter Berücksichtigung individueller Bedürfnissen
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Beratung von Bewohner:innen und deren Angehörigen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, mit Ärzten und externen Dienstleistern
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeiter:innen
   

Voraussetzungen

• Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Zusatzausbildung als Praxisanleitung wird von uns begleitet und angestrebt
• Auch Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
• Lösungsorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und –steuerung oder Bereitschaft dazu 
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit
   

Wir bieten

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 freie Tage 
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits und Bike-Leasing)

Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.