Leitung Gastronomie (m/w/d)

Veröffentlicht am 02. Februar 2024

Arbeitsort

Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Kultur- und Begegnungszentrum fideljo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach: Leitung Gastronomie (m/w/d) unbefristet  in Vollzeit. Ja

Ihre Aufgaben:

• die Personalführung in unserem Kultur- und Begegnungszentrum fideljo in Mosbach
• die Angebotsentwicklung sowie Akquise und Pflege interner und externer Kunden zur Sicherung eines positiven Betriebsergebnisses
• die Wahrnehmung umfangreicher Projekttätigkeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• die Sicherung und Entwicklung bedarfsgerechter und wirtschaftlicher Arbeitsabläufe
• die Planung und Durchführung von Bewirtungen, Veranstaltungen und Events
• die Planung, Koordination, Kontrolle und Sicherung der Aufbau- u. Ablauforganisation unter der Berücksichtigung der verfügbaren personellen Ressourcen im Bereich

Ihre Stärken:

• ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Gastronomie-Management, Hotel- und Restaurantmanagement, Food-Management, Meister und/oder Fachwirt mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Leitungserfahrung, Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
• Selbstorganisation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• die Freude an koordinierenden und steuernden Arbeitsinhalten

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Kantine

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Einführungsveranstaltung

  Gute Verkehrsanbindung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

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