Stationsleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 06. März 2024

Arbeitsort

Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Mai 2024

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Bereich Internistische Belegabteilung des Zentrums für Medizin, Therapie und Pflege sucht zum 01.05.2024 in Mosbach: Stationsleitung (m/w/d) unbefristet  in Vollzeit.   Ja

Ihre Aufgaben:

• die Stationsleitung in unserer Internistischen Belegabteilung mit 11 Patientenplätzen
• die Sicherstellung der pflegerischen Betreuung und Versorgung der uns anvertrauten Patienten, einschließlich deren Dokumentation
• die Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• die Gestaltung der Stationsabläufe orientiert am Qualitätsmanagement
• die Erstellung der Dienst- und Urlaubsplanung für Ihren Bereich gemeinsam mit dem Team
• die Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege in der gesamten Klinik 

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft wie Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• einen Abschluss in „Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen“ oder die Bereitschaft diesen in absehbarer Zeit zu absolvieren
• ein hohes Maß an beruflichen Handlungskompetenzen wie der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz 
• Professionalität in Stresssituationen und Belastbarkeit
• einen eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil
• die Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• anwendungssichere EDV-Kenntnisse

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Gesundheitsmaßnahmen

  Kantine

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Einführungsveranstaltung

  Gute Verkehrsanbindung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

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