Pflegefachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich

Veröffentlicht am 11. März 2024

Arbeitsort

Aldinger Straße 169, 71638 Ludwigsburg

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Dienstbeginn

01. April 2024

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Aufgabenbeschreibung

• Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege unserer Beschäftigten nach ärztlicher Verordnung
• Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung der Beschäftigten gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten
• Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen
• Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen
• Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen
• Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation, insbesondere der durchgeführten Behandlungspflege, für Ihren Beschäftigtenkreis
• Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige staatlich anerkannte Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit
• Empathie, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Teamarbeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Wir bieten

• Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub + 2 Regenerationstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung
• Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern