Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI

Veröffentlicht am 25. März 2024

Arbeitsort

Finckensteinallee 123-125, 12205 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Dienstbeginn

01. Mai 2024

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Johanniter-Stift Berlin-Lichterfelde sucht zum 01.05.2024 eine Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI für 30 Stunden pro Woche (keine Wochenendarbeit).

Mit guter Laune arbeitet es sich gleich viel leichter. Die beste Voraussetzung dafür: eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit in einem starken und motivierten Team – so wie im Sozialen Dienst der Johanniter.

Das erwartet Sie

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Motivation und Aktivierung sowie Anleitung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Durchführung vielfältiger Gruppenangebote und Veranstaltungen
• Individuelle Bewohner*innen orientierte Einzelbetreuung
• Arbeitszeit von Montag - Freitag in 2 Schichten bei wöchentlichem Wechsel: 10.00 -16.30 Uhr und 12.30 -19.00 Uhr

Das zeichnet Sie aus

• eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI
• Berufserfahrungen wünschenswert
• eine positive Grundeinstellung gegenüber hilfsbedürftigen und älteren Menschen
• soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kreativität
• psychische Stabilität, Empathie- und Beziehungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter)
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Zuschläge für Überstunden
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende)
• Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche