Fachkraft in der Werkstatt für behinderte Menschen / Werkstatt-Transferbereich (m/w/d) Ergotherapeut, Arbeitserzieher

Veröffentlicht am 28. März 2024

Arbeitsort

Verschiedene

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Mai 2024

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben sucht zum 01.05.2024 in Buchen, Mosbach: Fachkraft in der Werkstatt für behinderte Menschen / Werkstatt-Transferbereich (m/w/d) unbefristet  in Vollzeit. Ja

Ihre Aufgaben:

• die Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Arbeitsbegleitenden Maßnahmen innerhalb der Werkstatt
• die Weiterentwicklung und Durchführung der Angebote im Arbeits- sowie im Werkstatt-Transferbereich 
• die ganzheitliche Förderung und Betreuung sowie die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen
• die Durchführung von Berufichen Teilhabeplanungen
• die Steuerung, Überwachung und Sicherung von Produktionsaufträgen nach Kundenvorgaben

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Arbeitserzieher (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung und im täglichen Umgang von psychisch beeinträchtigten Menschen
• Konfliktmanagement, verantwortungsbewusstes und professionelles Arbeiten im Team, Belastbarkeit, Flexibilität im Arbeitsalltag

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Kantine

  Parkplatz

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarb

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