Verwaltungskraft für den Bereich der Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) in Teilzeit (30 %) am Dienstort Bad Zwischenahn
Veröffentlicht am 28. März 2024
- Arbeitsort
- Anemonenweg 1, 26160 Bad Zwischenahn
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- nein
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 28. April 2024
Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 107 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Verwaltungskraft (m/w/d) für den Bereich der Liegenschaftsverwaltung in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit insgesamt 30 v. H. (derzeit 11,55 Wochenstunden) am Dienstort Bad Zwischenahn.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.:
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die EDV-gestützte Verwaltung und Pflege der Daten der Mietverträge,
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die Gebäudebewirtschaftung,
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die Bearbeitung von Mietverhältnissen,
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die Abrechnung von Nebenkosten,
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die selbständige Erledigung des sachgebietsbezogenen Schriftwechsels sowie
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die allgemeine Zuarbeit auf Anweisung im Bereich Bau.
Wenn Sie
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eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben oder
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eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann oder über eine vergleichbare Ausbildung verfügen,
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bereits Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen vorweisen können,
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gute Kenntnisse in der Standardsoftware wie MS-Word und MS-Excel besitzen,
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idealerweise Kenntnisse in dem Softwareprogramm LuGM haben,
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flexibel, belastbar und konfliktfähig sind und
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gerne im Team arbeiten,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir bieten
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eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
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eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
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die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
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flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6-21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
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die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
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die Möglichkeit des Dienstradleasings,
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30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
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die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
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einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst
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an einem attraktiven Standort in zentraler Lage.