Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger

Veröffentlicht am 28. März 2024

Arbeitsort

Verschiedene

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Mai 2024

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Bereich RegioMove sucht zum 01.05.2024: Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) unbefristet  in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Ja

Ihre Aufgaben:

• die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in den unterschiedlichsten und modernen Wohnangeboten der Behindertenhilfe bei kurzfristigen Ausfällen
  • in zwei Wohnangeboten im Rahmen der Behindertenhilfe in Mannheim
  • in einem Intensivpädagogischen Wohnangebot in Brühl
  • in einem Fachpflegeheim in Ladenburg
• die Unterstützung der Bewohner*innen der Wohnangebote ausgehend ihrer Kompetenzen und des Bedarfs
• die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag
• "Sie sagen wann, wir sagen wo." => Sie gestalten Ihren individuellen Wunschdienstplan

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen Bereich
• Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort und das Einbringen von Berufserfahrung bei den unterschiedlichsten Arbeitsaufenthalten
• Fach- und Sozialkompetenz, Selbständigkeit im Arbeitsalltag und Verantwortungsbewusstsein, fachliche Distanz 
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu dienstlichen Fahrten 
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Aufgeschlossenheit und Offenheit bzgl. neuer Kontakte
• Neugier und Kontaktfreude

Unsere Stärken:

• das Kennenlernen vieler Bereiche der Johannes-Diakonie
• ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet 
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland
• eine zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit und ein verlässlicher Dienstplan

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