Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger * Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Altenpfleger (m/w/d)

Veröffentlicht am 28. März 2024

Arbeitsort

Verschiedene

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Bereich RegioMove sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Brühl, Ladenburg, Mannheim: Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Ja

Ihre Aufgaben:

• die Unterstützung der Kolleg*innen in den unterschiedlichsten und modernen Wohnangeboten der Eingliederungshilfe bei kurzfristigen Ausfällen
  • in zwei Wohnangeboten im Rahmen der Eingliederungshilfe in Mannheim
  • in einem Intensivpädagogischen Wohnangebot in Brühl
  • in einem Fachpflegeheim in Ladenburg
• die Unterstützung und Begleitung der dortigen Bewohner*innen mit Assistenzbedarf, ausgehend Ihrer Kompetenzen und des Bedarfs
• "Sie sagen wann, wir sagen wo." => Sie gestalten Ihren individuellen Wunschdienstplan

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen Bereich wie z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d)
• Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort und das Einbringen von Berufserfahrung bei den unterschiedlichsten Arbeitsaufenthalten
• Fach- und Sozialkompetenz, Selbständigkeit im Arbeitsalltag und Verantwortungsbewusstsein, fachliche Distanz 
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu dienstlichen Fahrten 
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Aufgeschlossenheit und Offenheit bzgl. neuer Kontakte, Neugier und Kontaktfreude

Unsere Stärken:

• das Kennenlernen und Arbeiten in unterschiedlichen Teams und Wohnangeboten der Johannes-Diakonie 
• Familienfreundlichkeit und ein verlässlicher Dienstplan
• das tolle Gefühl, wertvolle Unterstützungsarbeit für das Team vor Ort zu leisten
• ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• die Möglichkeit in einem Vollzeit- oder Teilzeit-Modell zu vorher festgelegten Zeiten zu arbeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm 

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Corporate Benefits

  Eigene Bildungs-Akademie

  Einführungsveranstaltung

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

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