Bereichsleitung für besondere Wohnformen (m/w/d)

Veröffentlicht am 02. April 2024

Arbeitsort

Im Dornschlag 1, 77933 Lahr/Schwarzwald

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Januar 2025

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Regionalbereich Lahr-Ortenau sucht zum 01.01.2025 in Lahr: Bereichsleitung für besondere Wohnformen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Nein

Ihre Aufgaben:

• die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für ca. 90 Mitarbeitende sowie die Personalführung und -sicherung 
• die Unterstützung der Verbundleitungen
• die Zusammenarbeit mit den zuständigen Leistungsträgern
• die Verantwortung für die Ergebnissicherung und Ertragsentwicklung
• die Sicherstellung, Planung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• die Planung und Steuerung der Belegung der Häuser

Ihre Stärken:

• Fachwissen in der Behindertenpädagogik
• Führungserfahrung und -kompetenz und einen respektvollen Umgang in der Dienstgemeinschaft
• Betriebswirtschaftliche und rechtliche Kompetenz
• Kommunikations- und Präsentationskompetenz
• konstruktives Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in Konfliktmanagement

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Betriebliche Altersvorsorge

  Barrierefreiheit

  Coaching

  Corporate Benefits

  Eigene Bildungs-Akademie

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Firmenhandy

  Firmenlaptop

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Internetnutzung

  JobRad-Leasing

  Kantine

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Mobiles Arbeiten

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