Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, zum 01.08.2024, Kita St. Johannes
Veröffentlicht am 04. April 2024
- Arbeitsort
- Straßenfeld 2a, 23569 Lübeck
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- Unbefristet
- Dienstbeginn
- 01. August 2024
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Mai 2024
Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Johannes suchen wir Sie zum 01.08.2024 unbefristet als Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.
Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- empathisch kompetente Begleitung und Unterstützung der Kinder in der Altersspanne von 1-6 Jahren
- Planung und Umsetzung von einzelnen Aktivitäten und Angeboten
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
- Mitwirkung bei der Umsetzung religionspädagogischer Arbeit
Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Johannes im Stadtteil Kücknitz ist eine dreigruppige Einrichtung mit einer Integrations-, einer Familien- und einer Krippengruppe. Wir betreuen derzeit 41 Kinder im Alter von 1-6 Jahren, davon 4 Kinder mit einem erhöhten Förderbedarf.
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
- motivierte, engagierte und flexible Arbeitseinstellung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft für gruppenübergreifendes Arbeiten und eine intensive Elternarbeit
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Darauf können Sie sich freuen:
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen-Tarif (KAT)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail als PDF-Dokument mit maximal 10 MB.