Erzieher_in oder Kinderpfleger_in (Krippe) in Unterrüsselbach
Veröffentlicht am 16. April 2024
- Arbeitsort
- Unterrüsselbach 18, 91338 Igensdorf
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- Krankheitsvertretung
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
In unserer Kinderkrippe in der Kita Jakobus betreuen wir 24 Kinder in zwei Gruppen. Die Kinderkrippe befindet sich in einem hellen und großzügig geschnittenen Neubau. Die Räume wurden so gestaltet, dass sie die Eigenständigkeit der Kinder und ihre Neugierde fördern.
Aufgabenbeschreibung
Für unsere Jakobuskrippe in Unterrüsselbach suchen wir eine Kinderpfleger_in oder Erzieher_in (d/m/w). Die Stelle umfasst zwischen 20 und 25 Stunden pro Woche und wird befristet bis Juni 2025 vergeben. Es besteht die Option auf eine Entfristung. Deine genaue Wochenarbeitszeit wird gemeinsam mit Dir festgelegt und besprochen.
Deine Aufgaben liegen in der Planung und Durchführung pädagogischer Angebote in unserer Krippe. Du begleitest, betreust und erziehst unsere Krippenkinder. Uns ist der Austausch mit den Eltern, ihre Wünsche und ihre Anliegen sehr wichtig. Eine intensive Elternarbeit gehört daher auch zu Deinem Aufgabengebiet.
Deine Arbeitszeiten liegen im Rahmen zwischen 7:00 Uhr und 16:15 Uhr – Deine konkreten Arbeitszeiten legen wir gerne in Absprache gemeinsam fest.
Voraussetzungen
Voraussetzung ist eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung zur_zum Kinderpfleger_in oder Erzieher_in oder Heilerziehungspfleger_in.
Wir bieten
- tarifliche Vergütung: Dein Gehalt richtet sich nach Deiner Ausbildung
- Das Einstiegsgehalt als Erzieher_in liegt mit 25 Stunden pro Woche bei 2.058,40 € brutto pro Monat.
- Als Kinderpfleger_in verdienst Du im ersten Jahr 1.717,96 € brutto bei 25 Wochenstunden.
- monatliche Entgeltgruppenzulage
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- 30 Tage Urlaub
- plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten