Fachkraft in der Tagesförderstätte / pädagogischen Kleinstarbeitsgruppe (m/w/d) Ergotherapeut *in oder Arbeitserzieher *in

Veröffentlicht am 23. April 2024

Arbeitsort

Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Juni 2024

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

 Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben sucht zum 01.06.2024 in Mosbach: Fachkraft in der Tagesförderstätte / pädagogischen Kleinstarbeitsgruppe (m/w/d) unbefristet  in Vollzeit. Ja

Ihre Aufgaben:

• die Planung, Organisation und Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen
• die Weiterentwicklung der Angebote unserer pädagogischen Kleinstarbeitsgruppen
• die ganzheitliche Förderung und Betreuung sowie die Teilhabe am Arbeitsleben von schwerstmehrfach behinderten Menschen entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Arbeitserzieher (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung und im täglichen Umgang von schwerstmehrfach behinderten und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen sowie Epilepsiepatienten
• Konfliktmanagement, verantwortungsbewusstes und professionelles Arbeiten im Team, Belastbarkeit, Flexibilität im Arbeitsalltag
• die Befähigung zur Arzneimittelgabe

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Gesundheitsmaßnahmen

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Kantine

  Parkplatz

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-

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