Erzieher (m/w/d) im Kinder- und Jugendhilfeverbund Uckermark/Barnim

Veröffentlicht am 24. April 2024

Arbeitsort

Am Aquarium 2, 16303 Schwedt/Oder

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Uckermark/Barnim bietet für Altersgruppen von 0 bis 27 Jahren in den Landkreisen Uckermark und Barnim zahlreiche Hilfen zur Erziehung an.
Stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen der Jugendhilfe sind mit einem breiten Spektrum an individuellen Leistungen zugeschnitten auf die verschiedenen Bedarfslagen der Kinder, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden und deren Eltern.
Im Rahmen der offenen Jugendhilfe hält der KJHV mehrere niedrigschwellige Angebote (u.a. Sozialarbeit an Schulen, Präventionsprojekte, Projekte für Jugendgruppen, Gruppentrainings) nicht nur in der Stadt Schwedt und Umgebung, sondern auch in der Grenzregion vor.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Landkreis Barnim in Vollzeit (40 h/Woche) unbefristet.

Ihr aktuelles Lebensmodell ermöglicht die Arbeit im Schichtdienst. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstkontakt und Aufnahme von Klient:innen
• Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen
• Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
• Toleranz und innere Abgrenzungsfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändler, Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sabine Wilke, Bereichsleiterin, unter der Rufnummer 03332 3899995 gern zur Verfügung.

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