Physiotherapeut (m/w/d)

Veröffentlicht am 25. April 2024

Arbeitsort

38173 Sickte

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Die Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Das Unternehmen berät, behandelt und betreut jährlich mehr als 4.000 Menschen in Südostniedersachsen in den Bereichen Suchthilfe, Psychosomatik und medizinische Versorgung für Menschen mit Behinderungen. Rund 200 Mitarbeitende sind in sechs Fachambulanzen, drei Reha-Tageskliniken und einer Rehabilitations-Fachklinik sowie im Integrierten Gesundheitsdienst Neuerkerode (IGN) und im Medizinischen Behandlungszentrum für Erwachsene mit geistiger Behinderung oder schweren Mehrfachbehinderungen (MZEB) tätig.

Aufgabenbeschreibung

• Organisation und Durchführung von physio- und bewegungstherapeutischen Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung sowie edukativer Maßnahmen
• Konzipieren individueller Behandlungspläne aufgrund ärztlicher Verordnungen
• Erarbeiten von Ressourcen und Potentialen mit Patienten und Bezugspersonen
• Durchführung passiver und aktiver Maßnahmen (z.B. Wärme-, Kälteanwendungen, man. Lymphdrainage, Weichteilbehandlungen, Atem-, Bobath- und allg. Physiotherapie) je nach Indikation und mit dem behandelnden Arzt abgestimmten Behandlungsplan
• Dokumentation und Berichtwesen

Voraussetzungen

• Sie verfügen über  eine mindestens 3-jährige Ausbildung (z. B. Physiotherapeut/in)
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Flexibilität
• Zielorientierte, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise
• Souveräne und kundenorientierte Kommunikation mit internen und externen Kunden insbesondere den Patienten mit Assistenzbedarf
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen

Wir bieten

• Faire Vergütung  nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E7 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen