Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kita Mühlenweg

Veröffentlicht am 25. April 2024

Arbeitsort

Mühlenweg 4, 30629 Hannover

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

• Umsetzung und Entwicklung der Gesamtkonzeption inkl. der Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter inkl. der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Anleitung der Fachkräfte und der pädagogischen Ergänzungskräfte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit Eltern
• Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Unterstützung der Mitarbeiter im Tagesgeschehen
• Pflege von Kontakten zu Institutionen, Gemeinden und Behörden / Netzwerkarbeit
• Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung
• Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Erfahrungen als Gruppenleitung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sowie dem MS-Office-Paket
• Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen

• Inflationsausgleichszahlung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Vergütung

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.