Pädagogische Fachkraft m/w/d für 25 Wochenstunden
Veröffentlicht am 26. April 2024
- Arbeitsort
- Müritzstraße 9, 17248 Rechlin
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- vorerst bis zum 31.08.2025
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir betreuen bis zu 78 Kinder zwischen 0-6 Jahren in 3 altersgemischten Kinderkrippen- und 3 altersgemischten Kindergartengruppen. In unserer Einrichtung bieten wir eine abwechslungsreiche Tagesvollverpflegung mit Frühstück, Obstpause, Mittagessen und Nachmittagskaffee an.
Aufgabenbeschreibung
Als Pädagogische Fachkraft wirken Sie an der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder mit und übernehmen eigenständig Aufgabenbereiche.
- pädagogische Begleitung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren (überwiegend) mit Orientierung an ihren individuellen Interessen, Bedürfnissen und Kompetenzen
- Bildung und Förderung der Kinder in den Bildungsbereichen entsprechend der Bildungskonzeption M-V
- freie und strukturierte Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
- die Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Partner*innen
Voraussetzungen
- einen Abschluss als Pädagogische Fachkraft lt. KiföG M-V (Erzieher*in, Heilerzieher*in, Kindheitspädagoge*in etc.)
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Motivation und Einsatzbereitschaft
- Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
- Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
- erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
- Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Microsoft Office-Anwendungen (u.a. Word, Excel)
- Berufserfahrung wäre wünschenswert, aber gerne auch Berufsanfänger*innen
Wir bieten
- ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV) – EG 7
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Angebote zur gesundheitlichen Förderung
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits (Angebote für Mitarbeitende)