pädagogische Fachkraft (m,w,d)

Veröffentlicht am 29. April 2024

Arbeitsort

Moltkestraße 13, 42855 Remscheid

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

17. Mai 2024

Die Ev. Stadtkirchengemeinde Remscheid
sucht für die Kindertageseinrichtung Hasten (Familienzentrum)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
sozialpädagogischen Fachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

•  Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt
•  Moderne pädagogische Angebote planen, durchführen und evaluieren
•  Vertrauensvolle, empathische Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
•  Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten, begleiten und dokumentieren
•  Christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar machen

Was Sie mitbringen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung: Erzieher/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Studiengang mit Schwerpunkt der Kindheitspädagogik und sozialen Arbeit (darunter auch Grundschullehramt) oder gleichwertigem Abschluss (KiBiz-Personalvereinbarung)
• Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am eigenständigen, kreativen Arbeiten
• Sie haben Spaß an der Planung und Durchführung der pädagogischen & religionspädagogischen Arbeit
• Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich

Ihr Gewinn

• Ein großes, aufgeschlossenes, empathisches Team mit Raum für berufliche und  persönliche   Entwicklung
• Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein grenzachtendendes, respektvolles, gewaltfreies Miteinander unter Einhaltung von präventiven Schutzkonzepten
• Arbeiten nach Qualitätsstandards
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•  Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlicher SE Zulage
•  Betriebliche Altersvorsorge
•  Erholungsurlaub über den Mindesturlaub hinaus
• 2 Regenerationstage im Jahr und zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
•  Persönliche Kinderzulage bei Bezug von Kindergeld