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Controller (m/w/d)

Veröffentlicht am 29. April 2024

Arbeitsort
Am Isfeld 19, 22589 Hamburg
Bundesland
Hamburg
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen eine/n Controller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Erweiterung unseres Controlling-Teams für unseren Standort Hamburg.  

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von monatlichen Soll-Ist-Vergleichen
  • Mitwirkung an jährlichen und mittelfristigen Wirtschaftsplänen für Bereiche, Gesellschaften und Konzern
  • Kennzahlenanalyse sowie die eigenständige Ermittlung von Ursachen bei Planabweichungen 
  • Aufbereitung und Präsentation von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
  • Erstellung von Ad-hoc-Analysen
  • Stellen von Anträgen zur Refinanzierung der Geschäftstätigkeit, z.B. für Projekte oder Investitionsaufwendungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung zu Pflegesatzverhandlungen
  • Bearbeitung von statistischen Anfragen für interne und externe Zwecke
  • Überwachung und Weiterentwicklung der Systeme  in Zusammenarbeit mit der Leitung Controlling

Ihr Profil

  • Ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Einen sicheren Umgang in Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Vorzugsweise Kenntnisse in den Programmen Vivendi, Diamant, BI
  • Eine hohe Zahlenaffinität, analytisches Urteilsvermögen und eine methodische Herangehensweise
  • Eine unternehmerische, proaktive Denk- und Handlungsweise und den Mut, bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in den oben genannten Arbeitsfeldern, bestenfalls mit Branchenkenntnissen
  • Die Fähigkeit strukturiert, zielorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Hohe Motivation und Spaß an eigenverantwortlicher Tätigkeit

 

  • Die angebotene Stelle ist auch für Wiedereinsteiger*innen, z.B.  Rückkehrer*innen aus der Elternzeit, geeignet

 

Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet

  • Ein unbefristetes und sicheres, systemrelevantes Arbeitsverhältnis
  • Angemessene tarifliche Vergütung und 31 Tage Urlaub
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bikeleasing-Angebot für Mitarbeitende
  • Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder
  • Eine hauseigene Kindertagesstätte direkt auf unserem Campus
  • Möglichkeit unser zukunftsorientiertes Wachstum auf einer wichtigen Position mitzuprägen
  • Aufgaben mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien, ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir haben ein offenes Ohr für Ihre Wünsche
  • Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Teamarbeit, sie ist für uns nicht nur eine Floskel - wir leben sie