Angebotsleiter*in für den Fachbereich "Wohnen und Begleiten"
Veröffentlicht am 29. April 2024
- Arbeitsort
- Am Stadtfeld 3, 39218 Schönebeck (Elbe)
- Bundesland
- Sachsen-Anhalt
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- Zunächst befristet für 2 Jahre, mit Option zur unbefristeten Übernahme
- Dienstbeginn
- 01. November 2024
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 30. September 2024
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.
Aufgabenbeschreibung
- Die Leitung, Organisation und Koordination aller Wohnstätten sowie deren angegliederten Wohnformen
- Die maßgebliche Entwicklung zukunftsfähiger Konzeptionen für Begleitung, Pflege und Tagesförderung, insbesondere mit Blick auf BTHG und Pflegestärkungsgesetze
- Vor Ort als Ansprechpartner der Ämter und Leistungsträger in Ihrem Sozialraum zu fungieren
Voraussetzungen
- Einen abgeschlossenen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Zusatzqualifikation für Führungsaufgaben und Leitungserfahrungen in Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Eine Heimleiterqualifikation gemäß HeimPersV
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher sowie BTHG
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, eigenverantwortliches Handeln und Zielstrebigkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- EDV–Kenntnisse und die Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 90,57 Euro/Kind
- Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
- Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD
- Erholungsurlaub von 31 Tagen, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
- Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
- Bikeleasing
- Ein werteorientiertes Unternehmen sowie ein kollegiales, rücksichtsvolles Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlen kann
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren