Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Dienst in Hagen
Veröffentlicht am 29. April 2024
- Arbeitsort
- Hagen
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 29. Mai 2024
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unseren Technischen Dienst in Hagen ab sofort einen Mitarbeiter im Technischen Dienst (m/w/d) mit bis zu 39 Wochenstunden | Tarif BAT- KF Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Ihre Aufgaben
- Renovierungsarbeiten in den Wohngruppen und Wohnungen (tapezieren, streichen, Böden verlegen etc.)
- Möbel aufbauen und reparieren
- Einkauf von Arbeitsmaterialien
- Mitarbeit bei Umzügen
- Gartenarbeiten (Rasen mähen, Hecken und Sträucher schneiden etc.)
- Sonstige Hausmeistertätigkeiten
Ihr Profil
- Handwerkliche Fähigkeiten und Kompetenz: Ausbildung z. B. als Trockenbauer, Maler und Lackierer, Tischler oder Elektriker wünschenswert
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als sechs Monate sein darf.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Wir bieten
- einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF EG 1a - EG 3. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 2.579 € - max. 3.296 €. Dazu kommen eine Leistungszulage und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90 €/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Std./ Woche)
- 30 Urlaubstage
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
- eine strukturierte Einarbeitung durch den Vorgesetzten
- jährliche Mitarbeitergespräche u.a. zur beruflichen Perspektivplanung
- Aufstiegsmöglichkeiten zur Teamleitung im technischen Dienst
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen,
- Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern
- Jobbike Leasing
- Zeitwertkonto u.v.m.