Heilpädagog*in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in Laatzen
Veröffentlicht am 02. Mai 2024
- Arbeitsort
- Otto-Hahn-Straße 2, 30880 Laatzen
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- keine
- Voraussetzung
- Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
- Ende der Bewerbungsfrist
- 02. Juni 2024
In unserem Thomaskindergarten werden über 100 Kinder in einer Krippen-, mehreren Kindergarten- und in einer Hortgruppe täglich willkommen geheißen. Zwei Kindergartengruppen arbeiten integrativ. Kinder vieler verschiedener Nationalitäten, Religionen und Kulturen begegnen sich in unserem Kindergarten. Der respektvolle und selbstverständliche Umgang miteinander, Toleranz, Solidarität und Anerkennung des anders Seins, sind für uns Werte auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Vollzeitstelle im integrativen Bereich besetzen.
Aufgabenbeschreibung
Als Teil unseres Teams werden Sie die Bildung und Betreuung der Kinder auf Grundlage des niedersächsischen Orientierungsplans für Bildung und Erziehung im Elementarbereich Niedersächsischer Tageseinrichtungen und der einrichtungsinternen Konzeption, die auf den Grundsätzen für die Arbeit in evangelischen Kindertagesstätten beruhen, gestalten.
Voraussetzungen
Die Tätigkeit als Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in den Bewerbungsunterlagen.
Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen Träger mit 18 Einrichtungen
- Selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Eine tarifliche Vergütung nach der Dienstvertragsordnung in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie eine Jahressonderzuwendung und ein pauschaliertes Leistungsentgelt
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fortbildungen, Teamsupervision oder Coaching sowie die Möglichkeit kostenfreie Qualifizierungen unter anderen im Bereich der Religionspädagogik zu erlangen
- 30 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie Regenerationstage
- Teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder anderen Zeitfahrkarten