Kita Fachkraft
Veröffentlicht am 02. Mai 2024
- Arbeitsort
- 51465 Bergisch Gladbach
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir suchen dich…!!!
Wir sind ein Team das Hand in Hand mit dem Herz am rechten Fleck, Empathie und viel Freude zusammenarbeitet. Freiwillige Fort-/Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich, da wir in Bewegung bleiben und nie auslernen.
Die evangelische Kita Quirl liegt auf dem Quirlsberg im Herzen von Bergisch Gladbach. Wir bieten in 4 pädagogischen Gruppen Platz für 80 Kinder im Alter von 0,4-6 Jahren, darunter auch Kinder mit besonderem Unterstützungs- und Förderbedarf.
Unsere zwei großen Außengelände, eines vorne mit Asphaltplatz und Spielplätzen, eins hinten mit uriger Grünanlage und die gemütlichen Räumlichkeiten laden zum Spielen, verweilen und bewegen ein. Der Ortsteil Bergisch Gladbach bietet eine gute Infrastruktur, um mit den Kindern auch außerhalb der Kita z. B. Stadt, Wald, Spielplätze zu erkunden und Tagesausflüge zu gestalten. Wir sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Aufgabenbeschreibung
Bist Du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen!
Schicke uns einfach eine Bewerbung an kita-quirl@netcologne.de
oder
Kita Quirl
Quirlsberg 6,
51465 Bergisch Gladbach
oder
ruf auch gerne einfach an, unter 02202-37475
Voraussetzungen
Du bist:
- Erzieher*in
- Heilerziehungspfleger*in
- Absolvent*in eines Studiengangs der sozialen Arbeit oder
- Absolvent*in eines Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengags der Erziehungswissenschaften. z.B. Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in
- Kinderpfleger*in
- Sozialassistent*in
- Kindertagespflegeperson gemäß §10 abs.6 PersVo
Oder suchst noch eine Praxisstelle für dein Anerkennungsjahr oder Deine praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in.
Wir bieten
- eine unbefristete Anstellung von 20 – 39 Stunden
- eine Befristete Anstellung von 20 – 39 Stunden
- eine Vergütung nach kirchlichen Tarifbestimmungen (BAT-KF)
- eine SE-Zulage
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung
- eine attraktive kirchliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub plus Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
- Regenerationstage
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- kostenfreie Parkmöglichkeit
- Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung
- regelmäßige Supervision
- Betriebsausflüge
- regelmäßige Klein- und Großteamsitzungen
- Konzepttage zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit und Konzepte
- Unterstützung durch Inklusionshelfer/innen
- Zusammenarbeit mit Frühförderstelle, Kinderschutzbund, Grundschulen und Beratungsstellen