Bereichsleitung (m/w/d) Leistungsmanagement / Medizincontrolling in NRW

Veröffentlicht am 02. Mai 2024

Arbeitsort

46499 Hamminkeln

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Für unseren Kunden, ein konfessioneller, leistungsstarker und moderner Gesundheitsdienstleister im Westen von NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) Leistungsmanagement mit den Säulen Medizincontrolling, Patientenabrechnung und Schreibdienst.

Aufgabenbeschreibung

Das Aufgabenspektrum umfasst u.a. die eigenverantwortliche Führung und Leitung der Patientenabrechnung, des Schreibdienstes und des Medizincontrollings mit acht Mitarbeitern, die Organisation und Sicherstellung

• eines reibungslosen Ablaufes des gesamten Kodier- und MD-Managements des Krankenhauses
• die Überwachung des Kodierstandes und der medizinisch-ökonomischen Leistungserfassung (RightCoding) stationärer Fälle
• die Verantwortung für das MD-Management

Weitere Aufgaben sind die Schnittstellenfunktion zu den medizinischen Fachabteilungen sowie die aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Dokumentationsprozessen, einschließlich Projektarbeit, Weiterentwicklung der Digitalisierung und des bereichsbezogenen Berichtswesens. Die Durchführung der Strukturprüfungen für die OPS und weiterer G-BA-Richtlinien runden das Aufgabenspektrum ab.

Das bringen Sie mit:

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die als Basisausbildung ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Ökonomie, der Humanmedizin oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung in dem Verantwortungsbereich vorweisen kann. Die für den Bereich spezifischen Rechtsgrundlagen werden ebenso vorausgesetzt wie spezifische Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, der Kodierung, zum Fallmanagement und zur externen Qualitätssicherung. Dazu gehören der sichere Umgang mit Klassifikationssystemen, den Deutschen Kodierrichtlinien, den Abrechnungsbestimmungen sowie den Regelungen zur Rechnungsprüfung (PrüfVV).

Der neue Stelleninhaber (m/w/d) sollte neben der fachlichen Eignung Eigeninitiative und Engagement mitbringen und einen offenen und motivationsfördernden Führungsstil bevorzugen.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Mitglied der ersten Führungsebene
• Eigenständige Leitung eines engagierten Teams
• Große Gestaltungsfreiheit
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Überdurchschnittliches Gehalt