Pädagogische Fachkraft im Ev. Kiga Voslapp/St. Martin in Wilhelmshaven
Veröffentlicht am 06. Mai 2024
- Arbeitsort
- Geniusbankstraße 37, 26388 Wilhelmshaven
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- zunächst bis zum 31.12.2024
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Der Verbund „Wachsen & Werden—Bilden und Begleiten am Meer “ des Ev.-luth. Kirchenkreises Friesland-Wilhelmshaven sucht für den Ev. Kindergarten Voslapp St. Martin in Wilhelmshaven
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
gem. § 9 (2) Nds. Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)
mit mindestens 12,0 Wochenstunden als feste Vertretungskraft (Arbeit auf Abruf)
Du hast eine staatl. anerkannte Ausbildung zur Päd. Fachkraft nach dem NKiTaG als Erzieher*innen, Kindheitspädagogen*innen, Sozialpädagogen*innen, Heilpädagogen*innen, Heilerziehungspfleger*innen.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2024 befristet.
Aufgabenbeschreibung
Du wirst als feste Vertretungskraft mit mind. 12 Stunden in der Woche eingesetzt.
Voraussetzungen
Du hast eine staatl. anerkannte Ausbildung zur Päd. Fachkraft nach dem Kindertagesstättengesetz :
- Erzieher*innen,
- Kindheitspädagogen*innen ,
- Sozialpädagogen*innen,
- Heilpädagogen*innen ,
- Heilerziehungspfleger*innen.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Du dich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintritts. Die Tätigkeit als Päd. Fachkraft hat einen Bezug zum evangelische Bildungsauftrag. Daher setzten wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD - SuE in Verbindung mit der DienstVO der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zus. Altersvorsorge
- tariflicher Erholungsurlaub sowie zusätzlich Regenerationstage und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- betriebliche Gesundheitsvorsorge (hansefit)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten