Erzieher/in (m/w/d) mit 25 bis 36 Std. in einer Waldgruppe in Schwentinental gesucht

Veröffentlicht am 07. Mai 2024

Arbeitsort

Dorfstraße 7, 24223 Schwentinental

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Mai 2024

Das Werk für Kindertageseinrichtungen im  Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg sucht Sie als Erzieher/in (m/w/d) mit 25 bis 36 Std. in einer Waldgruppe
(Teilzeit, befristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt)

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Natur haben und Kinder dabei unterstützen möchten, eine enge Verbindung zur natürlichen Umwelt aufzubauen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Es handelt sich um eine Befristung für ein Beschäftigungsverbot mit anschließendem Mutterschutz mit der Option auf Verlängerung oder auch einer weiteren Beschäftigung auf einem ähnlichen Arbeitsplatz in einer Kita oder im Kita-Werk.
Die Arbeitszeit beträgt 25,00 bis 36,00 Stunden wöchentlich. 

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IHRE AUFGABEN ALS KOLLEGE/IN IN UNSERER WALDGRUPPE

• Kinder betreuen und fördern, ihre Entwicklung dokumentieren, eine anregenden Umgebung für sie schaffen und mit Ihren Eltern in Kontakt bleiben. Diese klassischen Aufgaben kennen Sie!
• Sie sind flexibel und ein Wechsel innerhalb der Gruppen bringt Sie nicht aus der Ruhe
• Durchführung von naturbezogenen Projekten und Aktivitäten, um das Interesse der Kinder an der Natur zu wecken und zu fördern
• Förderung der emotionalen Entwicklung der Kinder durch naturbezogene Erfahrungen
  
   

IHR PROFIL

Staatliche Anerkennung als Erzieher/in (m/w/d)

Sie haben für die pädagogische Mitarbeit, wenn möglich, Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, sind teamfähig, hoch motiviert, einfühlsam, wertschätzend, flexibel und neugierig auf jeden neuen Tag mit den Kindern, sehen sich als Entwicklungsbegleiter*in und Erziehungspartner*in, dann sind Sie bei uns richtig!

Wir bieten Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad Förderung 
  Zuschuss zum neuen Fahrrad oder E-Bike für unsere Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Jobticket ÖPNV (Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV)
• Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
  Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Gesundheitsvorsorge
  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.
• 30 Urlaubstage  pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.
• Zusätzliche Altersversorgung
  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
• Sonderzahlungen
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

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• Sonderzahlungen
  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
  Freistellung bei Entgeltfortzahlung

• attraktives Gehalt nach Tarifvertrag nach TV-KB
• eine mit dem Evangelischen Gütesiegel zertifizierte Einrichtung, die sich in einem ständigem Reflektionsprozess befindet
• ein buntes, engagiertes und bewegliches Team
• im pädagogischen Bereich zusätzlich zwei Regenerationstage