Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (w/m/d)
Veröffentlicht am 08. Mai 2024
- Arbeitsort
- Brennerstraße 76, 20099 Hamburg
- Bundesland
- Hamburg
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 06. Juni 2024
Wir bieten in unserem Wohnhaus Altona (Wohngruppe) (§§27/34 SGB VIII) ab 01.08.2024 folgende Stelle an: Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (w/m/d), in Teilzeit (34 Wochenstunden), Vergütungsgruppe AVR E 9
Das sind Ihre Aufgaben
Im Wohnhaus Altona werden Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren auf der Grundlage von §§ 27/34 SGB VIII rund um die Uhr betreut. In wohnlich gestalteten Räumen bekommen sie die Möglichkeit, zur Ruhe zu kommen und sich wieder einen geordneten Alltag zu erarbeiten. Auf die Zusammenarbeit mit der Familie, der Schulen und anderen Institutionen wird Wert gelegt.
Das bringen Sie mit
- Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Gründliche und umfassende Fachkenntnisse aller für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen
- Kenntnisse in der Einzelhilfe, Gruppenarbeit und Arbeit mit Familien
- Selbständige und eigenverantwortliche operative Ausgestaltung des Alltagsmanagements
- Kenntnisse in Arbeit mit Familien, Angehörigen und sozialen Bezugspersonen
- Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit einer Gruppe von Kindern und Jugendlichen, mit dem Charme der individuellen Besonderheiten
- Kommunikative Kompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen
- Soziale Kompetenz
- Dokumentationssicherheit (Berichtswesen etc.)
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Flexibilität
Das bieten wir
- Ein monatliches Anfangsgehalt zwischen 3.594 Euro bis 3.779 Euro brutto plus Zeitzuschläge
- Tariferhöhung ab 01.07.2024 um 5,20 %
- Kinderzuschlag möglich
- Zusatzurlaub für geleistete Nacht- und Bereitschaftsstunden, Schichtzulage
- 2 Tage Sonderurlaub für die Werbung neuer Kolleg*innen
- Betriebliche Altersvorsorge, kostengünstiges Deutschlandticket oder ein kostengünstiges Dienstfahrrad (Swapfiets)
- Beihilfe für Zahnersatz, Arbeitsplatzbrille und Geburt eines Kindes
- bei Bedarf und Verfügbarkeit können wir ein preiswertes Zimmer in einer Mitarbeiter*innen-Wohngemeinschaft anbieten