Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) in Vollzeit für den Kirchenkreis Oldenburger Münsterland
Veröffentlicht am 08. Mai 2024
- Arbeitsort
- Ritterstraße 4, 49661 Cloppenburg
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- zunächst bis 30.11.2025
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
- Ende der Bewerbungsfrist
- 17. Juni 2024
Wir suchen Sie als Verstärkung für unser engagiertes und motiviertes Team im Kreisjugenddienst Oldenburger Münsterland!
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 371.700 Mitgliedern in 107 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) in einer zunächst bis zum 30.11.2025 befristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden).
Freuen Sie sich auf:
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die Mitarbeit im Team des Kreisjugenddienstes,
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die Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen,
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den Aufbau und die Etablierung von Partizipationsmöglichkeiten,
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die Vernetzung von Jugendarbeit und Konfizeit im Kirchenkreis, z.B. mit Churchnights und Konfi-Camps,
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die Planung und Durchführung von Projekten und Freizeiten und
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einen Kirchenkreis mit junger Altersstruktur.
Wir freuen uns auf eine Person,
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die kreative Ideen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringt,
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die teamfähig und kommunikativ ist,
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die Lust hat, innovative Wege in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu gehen,
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die mit Leidenschaft die gute Nachricht der Liebe Gottes zu den Menschen bringen will und
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die eine Fahrerlaubnis der Klasse B hat und die Bereitschaft mitbringt, den eigenen PKW einzusetzen.
Vorraussetzung ist:
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eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation oder
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ein mit einer Nachqualifikation zu ergänzender Fachschulabschluss.
Wir bieten
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eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
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eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
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regelmäßige Teamsupervision,
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die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
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30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
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flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und
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die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.