Wohnbereichsleitung & stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Seniorenpflegeeinrichtung „St. Martin“

Veröffentlicht am 10. Mai 2024

Arbeitsort

Papenstraße 2E, 23966 Wismar

Bundesland

Mecklenburg-Vorpommern

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

31. Juli 2024

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung & stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Seniorenpflegeeinrichtung „St. Martin“ in Wismar.

35-40h/Woche | Entgeltgruppe E8 (≙ 3.702 - 4.286€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A71-26105-2024

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Leitung eines Wohnbereiches und die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheiten
• Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen
• eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung
• Behandlungspflege von Senior*innen (z.B. Verbandswechsel und Medikamentengabe)
• körperbezogene Pflegemaßnahmen (z.B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden)

Das zeichnet Dich aus:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
• Berufserfahrung in einer stationären Seniorenpflegeeinrichtung
• eine selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement
• ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht
• die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt
• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Lohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro Monat
• eine Zulage in Höhe von 120 Euro pro Monat für Mitarbeitende, die in Einrichtungen tätig sind, in denen über Tag und Nacht betreut wird
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in
Vollzeit.

Schwerbehinderte und gleichgestellte
Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.