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Teamleiter (m/w/d) Referat IT Prozesse und Anwendungen

Veröffentlicht am 10. Mai 2024

Arbeitsort
Hackstraße 12, 70190 Stuttgart
Bundesland
Baden-Württemberg
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen einen Teamleiter im Referat IT Prozesse und Anwendungen (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.

Was du machst

  • Du stellst einen effizienten und qualitativ hochwertigen IT-Support für unsere internen Kunden sicher.
  • Du planst, steuerst und überwachst unsere Service-Desk-Prozesse.
  • Du betreust eigenverantwortlich Projekte und stimmst dich hierfür eng mit internen oder externen Partnern ab.
  • Du managst die von dir und deinem Team betreuten Anwendungen und entwickelst diese weiter.
  • Du kümmerst dich um Eskalationsmanagement und die nachhaltige Bearbeitung komplexer IT-Probleme.
  • Du priorisierst und koordinierst Support-Anfragen und Störungsmeldungen.
  • Zur Sicherstellung eines reibungslosen IT Betriebs arbeitest du eng mit deinem Team, deiner Referatsleitung und dem Referat IT Infrastruktur und Betrieb zusammen.

Was wir uns vorstellen

  • Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung.
  • Prozessoptimierungen und die Organisation von Projekten bereiten dir Freude.
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Hand-on-Mentalität.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
  • Du verfügst über sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten.
  • Du bist ein(e) begeisterungsfähige:r Teamplayer:in, die/der mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil und ausgeprägter Kundenorientierung punktet.
  • In diesem Zusammenhang bereitet es dir Freude dein Team mitzunehmen und zu motivieren.

Was du dir vorstellst

  • Tarifvertrag mit fairer Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Parkplatz
  • Betriebsrestaurant
  • kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
  • umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Gesundheitsmaßnahmen