Kinder- und Sozialbetreuer (m/w/d) für eine Flüchtlingseinrichtung in Berlin-Lichterfelde - Vollzeit
Veröffentlicht am 10. Mai 2024
- Arbeitsort
- Osteweg 63, 14167 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- aktuell zweckbefristet bis zum 31.05.2027, eine Verlängerung wird angestrebt
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Die milaa gGmbH ist eine 100%ige Tochter des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V. und u. a. Kooperationspartnerin der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie anerkannter Träger der Jugendhilfe. Die Leistungen umfassen derzeit den Betrieb von zwei Kindertagesstätten, die Betreuung und Unterbringung in ambulanten sowie stationären Wohnformen nach SGB VIII, die Wohnungs- und Obdachlosenarbeit sowie die Betreuung von Geflüchteten an verschiedenen Standorten in Berlin. Die milaa gGmbH beschäftigt derzeit insgesamt rund 170 Mitarbeiter*innen.
In unserer Gemeinschaftsunterkunft in Berlin-Lichterfelde suchen wir ab dem 01.06.2024 -- befristet für die Dauer der Finanzierung der Gemeinschaftsunterkunft durch das LAF bis zum 31.05.2027 – einen Kinder- und Sozialbetreuer (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabenbeschreibung
- Unterstützung der Geflüchteten bei der Orientierung im Wohnumfeld und Förderung der sozialen und kulturellen Teilhabemöglichkeiten
- Pädagogische und kreative Alltagsgestaltung der Geflüchteten
- Vermittlung und Deeskalation in Konfliktsituationen
- Dokumentation und Pflege der Bewohner*innen-Akten und Überwachung aller Daten
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Gemeinschaftsunterkunft mit unterschiedlichsten Hilfebedarfen
- Beratung und Unterstützung der Eltern und Kinder bei Anmeldung zu Kita und Schule und Kita- und Schulbesuch
Voraussetzungen
- Berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte/r Erzieher*in und / oder als staatlich anerkannte/r Sozialassistent*in
- Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen und im Kinderbetreuungsbereich
- Fähigkeiten und Kenntnisse im Konfliktmanagement sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, erwünscht sind Kenntnisse einer zweiten für die Unterkunft relevanten Fremdsprache (bevorzugt Persisch, Arabisch, Russisch)
- Sehr gute Netzwerkkenntnisse und Du kennst das Leistungsspektrum wichtiger Behörden, Krankenkassen und anderer Netzwerkpartner, kennst die Zugangsmöglichkeiten und weißt, wo sich diese Behörden, Fach- und Regeldienste, Ärzte und Apotheken sowie kulturelle und sportliche Institutionen befinden
Wir bieten
- Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO)
- Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
- Jahressonderzahlung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO)
- Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
- Urlaubsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
- regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
- interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten